Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w firmie
Przeznaczenie deklaracji:
Każdy pracodawca musi upoważnić kadrową do przetwarzania danych osobowych zatrudnionych w jego firmie, a także zamieścić jej nazwisko w ewidencji osób do tego upoważnionych.
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Dokument można wydrukować oraz wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na komputerze (np. za pomocą MS Office lub OpenOffice).
Miejsce złożenia deklaracji:
Ewidencje należy załączyć do dokumentów firmowych.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w firmie,formularz ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych,upoważnienie do przetwarzania danych osobowych,przetwarzanie danych osobowych,kto może przetwarzać dane osobowe,zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracyZgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy . Spowodowane to może być koniecznością odbycia... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieciW przypadku gdy pracownik na swoim utrzymaniu ma dzieci może uzyskać ulgę przy rocznym rozliczeniu. W celu skorzystania z ulgi pracownik musi złożyć Oświadczenie o uldze na... |
Zobacz | Pobierz |
|
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowychW każdym zakładzie pracy może pojawić się sytuacja, w której konieczne będzie, by któryś z pracowników został "po godzinach" w pracy lub przyszedł w dodatkowy dzień (np. niedziela bądź... |
Zobacz | Pobierz |
|
Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży / karmiącej piersiąJeżeli Twoja pracownica zaszła w ciążę lub zaczęła już karmić piersią, a praca, którą wykonuje jest na podstawie właściwych przepisów szczególnie uciążliwa dla kobiety w takim stanie -... |
Zobacz | Pobierz |
|
Przyznanie odprawy pośmiertnejW każdej firmie może przydarzyć się taka sytuacja - nagła śmierć pracownika. W takich sytuacjach może przysługiwać odprawa pośmiertna. O tym fakcie należy poinformować rodzinę zmarłego. |
Zobacz | Pobierz |
|
Protokół wyceny zapasów niepełnowartościowychJeżeli przedmiotem Twojej działalności jest produkcja czy też sprzedaż - zapewne posiadasz produkty, które podlegają inwentaryzacji. Niektóre produkty mogą ulec zniszczeniu - np. przez... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracyWniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy przeznaczony jest dla osób, które chcą zmienić (skrócić) tydzień pracy. Wiąże się to z pracą w wyższej liczbie godzin ale... |
Zobacz | Pobierz |
|
Roczna karta ewidencji czasu pracyGdy prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, oprócz prowadzenia miesięcznej karty ewidencji czasu pracy, niezbędne jest też dla Ciebie by posiadać formularz roczna karta ewidencji... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru TechnicznegoWniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą sprawdzić umiejętności oraz kwalifikację danego pracownika w... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkachKażdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty). |
Zobacz | Pobierz |